近年，杭鋼外貿(mào)積極推動清廉支部、清廉部門、清廉項目點等清廉單元建設(shè)，高質(zhì)量打造“鐵紀護航 經(jīng)貿(mào)天下”清廉標桿點，探索清廉建設(shè)新路徑，為鞏固風(fēng)清氣正的政治生態(tài)持續(xù)注入“廉動力”。
      深入推進“學(xué)習(xí)力強、服務(wù)力強、引領(lǐng)力強、廉潔力強”的“四強”“清廉支部”建設(shè)。
      利用每月學(xué)習(xí)計劃和支部主題黨日認真學(xué)習(xí)《黨章》等黨紀黨規(guī)，把學(xué)習(xí)貫穿于支部工作始終。黨委與支部簽訂黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，全體黨員和重要崗位人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，向科級干部家屬發(fā)放家庭助廉倡議書，筑牢家庭廉潔防線。從支部和部門著手，開展廉政風(fēng)險點排查，層層壓實清廉建設(shè)工作責(zé)任。                
      深入推進“勤廉并重 干凈干事”的“清廉部門”建設(shè)。
      黨委書記、紀委書記經(jīng)常性與部門負責(zé)人開展談心談話，督促履行好“一崗雙責(zé)”。每年更新匯編中央、省、集團相關(guān)廉政文件發(fā)送給部門負責(zé)人，并利用廉政談話時抽查文件掌握情況。各部門充分利用“班前十分鐘”傳達學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)最新要求，在部門專設(shè)清廉網(wǎng)格員，把監(jiān)督責(zé)任傳導(dǎo)到最后一公里。建立重點崗位人員廉政檔案，在經(jīng)營合同中增設(shè)廉潔條款，在與第三方服務(wù)機構(gòu)建立業(yè)務(wù)關(guān)系時必須簽訂廉潔專項協(xié)議，提升部門及全體職工廉政風(fēng)險和經(jīng)營風(fēng)險防控意識。
      深入推進“黨建+廉政+項目”的“清廉項目點”建設(shè)。
      走進杭鋼外貿(mào)唐山、廣源項目部和恒山市場部，“黨員廉潔自律規(guī)范”和“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范”廉潔展板映入眼簾，“清廉項目點”建設(shè)也是清廉外貿(mào)建設(shè)不同層面的重要單元之一。緊盯項目點重點業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)流程關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓好項目點重點崗位人員管理，經(jīng)常性開展廉潔提醒，利用信息系統(tǒng)強化風(fēng)險管控，推動形成風(fēng)清氣正的良好項目辦公氛圍。
      深入推進“孝廉紅”廉潔文化建設(shè)。
      杭鋼外貿(mào)堅持將家風(fēng)家教建設(shè)納入清廉單元建設(shè)和廉潔文化陣地建設(shè)版圖，每月以H5的形式在公司微信群分享“孝廉紅”廉潔文化，近年已分享《曾國藩家書》《論語》《陽明心學(xué)》等40余期。通過在企業(yè)文化體系中引入“善”“和”文化，開展“清廉外貿(mào)”建設(shè)十大行動，進行全員“黨風(fēng)廉政建設(shè)100題”線上知識競答，選樹“清廉標兵”，新增廉潔文化宣傳陣地等措施不斷提升各個層面清廉單元的顆粒飽滿度，以清廉單元創(chuàng)建示范帶動全域清廉，在公司全域構(gòu)建崇廉、尚廉、敬廉的廉潔文化矩陣。
      清廉單元建設(shè)是長期工程，只有進行時，沒有完成時。杭鋼外貿(mào)將進一步把紀律警示教育、廉潔典范選樹、青年勤廉建功、孝廉文化浸潤、企風(fēng)善和共建“五大工程”滲透到清廉單元建設(shè)的方方面面，以清廉單元建設(shè)“小切口”，培育形成政治生態(tài)清明、機制體系清晰、干部隊伍清正、從業(yè)環(huán)境清朗、文化氛圍清潤的良好公司“大環(huán)境”，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，為清廉杭鋼建設(shè)貢獻更多杭鋼外貿(mào)力量。