為進(jìn)一步暢通員工溝通渠道，切實回應(yīng)員工關(guān)切，進(jìn)一步提升企業(yè)凝聚力和員工幸福感，近日，杭鋼外貿(mào)開展常態(tài)化征集合理化建議活動，號召全體員工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。
活動推進(jìn)中，黨政工團(tuán)積極行動、廣泛動員，引導(dǎo)員工聚焦戰(zhàn)略發(fā)展、經(jīng)營管理、數(shù)字化與創(chuàng)新、隊伍建設(shè)、黨建協(xié)同五大核心領(lǐng)域建言獻(xiàn)策。從關(guān)乎企業(yè)長遠(yuǎn)布局的重大戰(zhàn)略方案，到優(yōu)化日常辦公效率的細(xì)微流程改進(jìn)，一條條飽含智慧的“金點子”持續(xù)涌現(xiàn)。自6月啟動以來，經(jīng)全體干部員工集思廣益，活動累計征集到53條合理化建議，字里行間盡顯員工與企業(yè)同呼吸、共成長的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
為激發(fā)全員參與熱情，工會同步建立專項獎勵機(jī)制，第一期經(jīng)過多維度綜合評審，采納意見建議17條，不僅為提出者頒發(fā)獎勵，更將優(yōu)秀成果通過“建言先鋒榜”公示上墻，讓實干者有榮譽、獻(xiàn)智者受激勵。
下一步，公司將持續(xù)優(yōu)化評審機(jī)制，通過公告欄等渠道動態(tài)展示建議采納成果，讓“小建議”釋放“大能量”，為高質(zhì)量發(fā)展注入智慧動能。
2025-08-14
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